省直or市直該如何選擇-邢臺人事考試網(wǎng)

省直or市直該如何選擇-邢臺人事考試網(wǎng)（www.bonsaiera.com）

進(jìn)入體制內(nèi)的人，除了追求所謂的穩(wěn)定之外，相信很多人會考慮自己的發(fā)展前景，也就是所謂的“仕途”，因此在報(bào)考前的選擇就會出現(xiàn)一次大大的糾結(jié)，到底是省直還是市直？哪一個(gè)更利于我未來的發(fā)展？今天，我們真實(shí)的來感受一把省直與市直的對比區(qū)別-邢臺人事考試網(wǎng)

一、省直機(jī)關(guān)單位無可比擬的優(yōu)勢

毋庸置疑，工作單位的行政級別是決定公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的重要因素。省直機(jī)關(guān)，平臺好，級別高，令眾人羨慕仰望，其最大的優(yōu)勢表現(xiàn)在：

1、從職務(wù)晉升來看，起步快，晉升的天花板會高。

這個(gè)道理顯而易見，在省直單位，只要不存在原則性的問題，不犯根本性的錯(cuò)誤，即便是“熬日子”，到退休處級干部，so  easy！工作能力好的，30多歲的處級干部，廳級干部大有人在。并且從入職來看，省直公務(wù)員的主任科員副主任科員是不占職數(shù)、不受限制的，試用期轉(zhuǎn)正，科員三年升副主任科員，副主任科員三年升主任科員，直接根據(jù)時(shí)間自動(dòng)晉級，并且如果是碩士研究生，轉(zhuǎn)正定級直接是副主任科員。

而市直機(jī)關(guān)發(fā)展超好的才有可能成為處級干部，而這個(gè)難度眾人皆知，很多人一輩子也只能停留在科級這個(gè)層次，并且新進(jìn)公務(wù)員即便是碩士研究生，轉(zhuǎn)正定級時(shí)候依然是從科員開始，只會在工資級別時(shí)以副主任科員的檔次計(jì)算，因?yàn)樵谑兄睓C(jī)關(guān)，副主任科員、主任科員是屬于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的。在你通向副主任科員、主任科員的道路上，需要耐心等待漫長的機(jī)會，需要單位有空缺職數(shù)、需要種種考核（民主測評等等一些列程序）。這已然是一個(gè)不爭的事實(shí)，晉升的級別還直接決定著你的收入，因?yàn)槲覀儑夜珓?wù)員的工資各項(xiàng)組成直接與你的職務(wù)級別掛鉤哦。

2、從能力提升來看，平臺高，形成的視野格局會大。

省直機(jī)關(guān)對上對接中央部委各項(xiàng)政策解讀，對下督促全省各地市落實(shí)執(zhí)行。一方面省直機(jī)關(guān)面向的是全省的發(fā)展、全系統(tǒng)的工作，你要研究出臺的文件政策是要指導(dǎo)各地市具體執(zhí)行的，既要領(lǐng)會中央精神，又要因地制宜，這就要求你對省情、對全系統(tǒng)、對業(yè)務(wù)的掌握要兼具全面、宏觀與深入、精湛，工作性質(zhì)決定你必須不斷增強(qiáng)你的本領(lǐng)。例如你所在的部門要對全省的宏觀經(jīng)濟(jì)社會指導(dǎo)發(fā)展、對全省的交通運(yùn)輸事業(yè)、水利發(fā)展事業(yè)等等作出全面部署，這樣的工作任務(wù)和使命必然催促你不斷學(xué)習(xí)不斷提升能力，拓展事業(yè)、擴(kuò)大格局；

另一方面省直機(jī)關(guān)中領(lǐng)導(dǎo)同事，其理論素養(yǎng)、思維能力、格局想法必然有其相應(yīng)的層次和水平，盡管說學(xué)歷不能代表能力，但是學(xué)歷是可以反映一定的能力，最直觀的可以從學(xué)歷、畢業(yè)院校上看出差距。之前我就職的市直機(jī)關(guān)，研究生大概占到30%，像我所就讀的高校（法學(xué)專業(yè)排名前三）在單位人事信息檔案一查可以算是最好的大學(xué)，但是在目前就職的省直機(jī)關(guān)，不僅僅有著博士學(xué)歷（此處僅指全日制，如果算上在職的我會壓力更大），還有來自最高學(xué)府清華北大的有為青年。

再比如我現(xiàn)在就職的省直機(jī)關(guān)中，有的處長英文說得超級溜，被知名高校聘請做講座，贏得學(xué)生百般喜愛；還有的處長專業(yè)精通，奮筆疾書出專著，捕捉粉絲無數(shù)，平時(shí)隨意交談聊天中，都能時(shí)刻感受到淵博的知識、開闊的思路、透徹的分析，耳濡目染中必然利于自己成長。

除此以外，省直機(jī)關(guān)工作帶給你的體面感和尊榮度也會更強(qiáng)一些，贏得的社會尊重度也比較強(qiáng)，從事著全省宏觀政策層面的指導(dǎo)工作，所以有時(shí)候獲取的精神滿足感和愉悅感可能也會強(qiáng)烈一些。

二、市直機(jī)關(guān)也未必就比省直機(jī)關(guān)發(fā)展差

未進(jìn)入體制內(nèi)的小伙伴們，一聽省直機(jī)關(guān)的公務(wù)員，羨慕，兩眼放光“好厲害呀!”其實(shí)這個(gè)也不能一概而論，一刀切，市直機(jī)關(guān)也會成為你的發(fā)光發(fā)熱之地，個(gè)人的發(fā)展前景不完全是根據(jù)單位級別來決定，因此，在對市直機(jī)關(guān)上要有幾點(diǎn)清醒的認(rèn)知：

1、市直機(jī)關(guān)的核心部門未必比省直機(jī)關(guān)的邊緣部門差-邢臺人事考試網(wǎng)

體制內(nèi)單位，包括黨群機(jī)關(guān)和政府部門，其承擔(dān)的職責(zé)各不相同，有明確分工，通俗來講，所涉及的權(quán)限有大有小，因此不論處于哪個(gè)級別，部門會有實(shí)權(quán)與邊緣之分。

就政府部門來說，我們可以通過查本省政府網(wǎng)站，政府組成部門的排序，就可以看出部門之間“地位”上的差別。市直機(jī)關(guān)從事大量的社會管理實(shí)務(wù)，尤其是一些核心部門，其價(jià)值作用也極為凸顯。

例如，在市一級的兩辦發(fā)改部門與省檔案局、體育局、糧食局之間相比，從工作的內(nèi)容、工作的環(huán)境來看，在市直機(jī)關(guān)接受的鍛煉更強(qiáng)，自我能力提升也不會差，你的把控能力、溝通能力、工作思路等等更容易提升，整個(gè)人的談吐氣質(zhì)也會明顯不一樣。

2、在市直機(jī)關(guān)滿足一定工作年限的可以參加中央部委遴選

如果有一些小伙伴走仕途的決心比較大，那么在市直機(jī)關(guān)工作年限達(dá)到2年或者3年以上的，可以參加中央部委的遴選考試，可以實(shí)現(xiàn)“跨域式發(fā)展”，因?yàn)樵谥醒脲噙x考試的報(bào)考條件中明確要求具備一定期限的基層工作經(jīng)歷，而此處的基層經(jīng)歷就包括市一級的黨政機(jī)關(guān)，而省直機(jī)關(guān)則不涵蓋在內(nèi)。有時(shí)候可以關(guān)注你所在系統(tǒng)的部委的招考信息，例如在某市財(cái)政局工作過，財(cái)政部有招考崗位的話，你則可以勇敢嘗試一下，既有財(cái)政系統(tǒng)相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也可以一步飛躍到中央。

三、省直or市直，其實(shí)都可以成為助你完美成長

一個(gè)人的發(fā)展前景需要一個(gè)非常棒的平臺，那到底什么是好的發(fā)展平臺，如何能有好的發(fā)展前景，除了單位的級別，還包括很多。筆者認(rèn)為，發(fā)展前景所需的環(huán)境是一個(gè)系統(tǒng)的工程，例如遇到一個(gè)賞識你培養(yǎng)你的伯樂，從事著你喜歡并擅長的具體工作，甚至所處的單位職數(shù)情況、人員結(jié)構(gòu)比例等，需要的是你的道德品行、你的工作態(tài)度、你的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、你的人際溝通力。即便是市直的機(jī)關(guān)單位也有能力突出的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)豐富的同事、有很多需要用心學(xué)習(xí)、可以很好鍛煉你的機(jī)會，如果把握好的話，依然會前途光明?？偨Y(jié)起來，好的發(fā)展前景，平臺是基礎(chǔ)，能力很關(guān)鍵，人際離不了，三者不可缺。

★★★★★★★★★★★★★★★★★邢臺人事考試網(wǎng)(www.bonsaiera.com)提醒考生：公務(wù)員備考時(shí)間有限，而且考試競爭非常激烈，建議考生從現(xiàn)在就開始復(fù)習(xí)，做好復(fù)習(xí)規(guī)劃，相信大家一定能在2018年各省省考中取得優(yōu)異成績，實(shí)現(xiàn)公職夢想！