為全面提升我縣綜合服務(wù)能力，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣及人事代理輔助工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開招聘勞務(wù)派遣圖書管理輔助、記者輔助、城管執(zhí)法輔助、環(huán)境輔助管理工作人員以及人事代理統(tǒng)計(jì)調(diào)查輔助人員工作人員共計(jì)102名，招聘的崗位、數(shù)量和其他條件等具體詳見《臨西縣2023年公開招聘勞務(wù)派遣及人事代理輔助人員崗位條件表》（附件）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或其他條件；

5、凡涉及年齡、戶籍時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截至本次招聘報(bào)名首日為界。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人;

2、高校未畢業(yè)在讀的學(xué)生;

3、受過刑事處罰的、被開除公職的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員；

5、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員其他情形的人員。

（三）公開招聘工作實(shí)行回避制度

參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過臨西縣人民政府網(wǎng)（http://www.linxi.gov.cn）、人社臨西微信公眾號(hào)、公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)等向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年3月7日8:30—3月11日17:30

（2）交費(fèi)時(shí)間：2023年3月7日8:30—3月12日17:30

（3）報(bào)名方式:

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。考生請(qǐng)通過下方鏈接網(wǎng)站（臨西縣公開招聘報(bào)名系統(tǒng)，以下簡稱招聘系統(tǒng)）進(jìn)行報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、成績查詢、體檢通知查詢、擬聘人員公示查詢等。首次登錄招聘系統(tǒng)的考生，須先進(jìn)行“注冊(cè)新用戶”，成功登錄招聘系統(tǒng)后，直接進(jìn)行招聘報(bào)名相應(yīng)操作填報(bào)。

報(bào)名網(wǎng)站：https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2302271714

（4）網(wǎng)上報(bào)名程序

①考生開始報(bào)名前，須完全了解本次的招聘政策和報(bào)考的崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名信息》和《誠信承諾書》，然后按照規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾履行《誠信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名考生如與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同等勞動(dòng)形式的，須提供工作單位同意報(bào)考證明，如不提供一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。考生提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公開招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

②按照《報(bào)名表》規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。個(gè)人照片要求：必須為近期、正面、免冠彩色證件照。

③考生“提交”后信息將被鎖定，每人報(bào)考僅限一個(gè)崗位在提交報(bào)名信息后，根據(jù)網(wǎng)上資格初審結(jié)果通過資格審查的，未通過資格初審的可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核。一般情況下，資格初審在報(bào)名結(jié)束后的48小時(shí)內(nèi)回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，進(jìn)入交費(fèi)程序。請(qǐng)考生盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因?qū)徍宋催^而錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。

④報(bào)名繳費(fèi)只能通過網(wǎng)上支付，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。

⑤打印《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將提前在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者密切關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

⑥開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例、調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

⑦考生務(wù)必牢記報(bào)名和交費(fèi)截止時(shí)間、資格審查時(shí)間、打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間、體檢時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名及考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，一切責(zé)任考生本人自負(fù)。

⑧報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，待報(bào)名結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)到臨西縣人社局302室，審核并辦理減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)用退費(fèi)手續(xù)。審核確定符合減免條件的考生，所退費(fèi)用退回原交費(fèi)賬戶。具體辦理要求:享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員需提供其家庭所在地的縣相關(guān)部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員需提供其家庭所在地的縣相關(guān)部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。

（三）筆試

1、筆試采取閉卷考試的方式，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、委托異地命題、異地評(píng)分的方式進(jìn)行，成績采用百分制，考試時(shí)限為120分鐘，設(shè)立筆試最低控制分?jǐn)?shù)線與筆試成績一同公布。

筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩部分，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、理論等內(nèi)容。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)及考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

3、查詢成績，筆試結(jié)束后，按規(guī)定的時(shí)間考生筆試成績本人是否進(jìn)入資格復(fù)審可登錄報(bào)名招聘系統(tǒng)查詢。各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，從高分到低分按進(jìn)入面試人選與計(jì)劃招聘人數(shù)不高于1.5:1的比例（小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)整位）確定面試人選，筆試成績末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試，筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

（四）資格復(fù)審

1、面試前，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行資格條件復(fù)審。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。因資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交材料出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、提供材料等具體詳見招聘系統(tǒng)的公告通知。

3、考生進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，須本人到場，不得委托他人，并提供與招聘崗位條件相匹配的原件及復(fù)印件。

（五）面試

1、面試方式

采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，由評(píng)委當(dāng)場打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表和專業(yè)素質(zhì)等。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進(jìn)入考察、體檢。

2、面試時(shí)間具體詳見招聘系統(tǒng)的公告通知。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3、總成績合成：面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。筆試成績×60%+面試成績×40%=總成績，總成績保留兩位小數(shù)。根據(jù)招聘人數(shù)與考生1:1的比例，分崗位按總成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢考察人選，考生通過報(bào)名系統(tǒng)查詢是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位考生總成績并列，依次按以下順序確定進(jìn)入體檢考察人選：市級(jí)及以上道德模范及提名獎(jiǎng)獲得者、縣級(jí)及以上表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、縣級(jí)及以上疫情防控工作中受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員、筆試成績較高者、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、面試成績較高者。如以上情況均相同，采取加試的辦法確定最終人選。

（六）體檢、考察和公示

根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，資格復(fù)審合格者確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。同時(shí)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。因體檢、考察不合格或取消擬聘人員資格，導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，合格的考生進(jìn)入公示階段。

經(jīng)過體檢、考察合格，確定為擬聘用人員，在臨西縣公開招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站上公示，公示期5日。

（七）聘用及待遇

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期間造成的空缺，按照考試總成績名次向后順序遞補(bǔ)，公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

1、勞務(wù)派遣圖書管理輔助、融媒體記者輔助、城管執(zhí)法輔助、環(huán)境輔助管理工作人員崗位

圖書管理輔助、融媒體記者輔助、環(huán)境管理輔助、城管執(zhí)法輔助工作人員實(shí)行勞務(wù)派遣管理制，由用人單位確定的勞務(wù)派遣公司依據(jù)政策和規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，按照國家相應(yīng)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，取消勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限三年，合同期滿，考核合格的經(jīng)用人單位、派遣公司和聘用人員三方同意可續(xù)簽合同，不合格的不再聘用。派遣人員工資待遇按照臨西縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月發(fā)放績效工資500元，以后與我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，并按照相關(guān)規(guī)定繳納（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）社會(huì)保險(xiǎn)。

2、統(tǒng)計(jì)調(diào)查輔助人員崗位

統(tǒng)計(jì)調(diào)查輔助人員實(shí)行人事代理聘用制，用人單位與縣人才交流中心簽訂《人事代理委托協(xié)議書》。由縣人才交流中心依據(jù)政策規(guī)定為聘用人員提供社會(huì)化管理服務(wù)，并由縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一管理擬聘人員檔案，按照國家相應(yīng)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期間如有違反紀(jì)律、不能勝任崗位工作的予以解聘。聘用后，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政撥付，工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等參照本單位正式事業(yè)工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

特別提醒：

考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼24小時(shí)暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)及時(shí)通過臨西縣公開招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站了解發(fā)布的更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘期間的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、不符合招聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本公告未盡事宜，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢時(shí)間：工作日期間上午8:30-12:00下午13:30-17:30

    咨詢電話：0319-8560061 8560022

    附件: 臨西縣2023年公開招勞務(wù)派遣及人事代理輔助人員崗位條件表

                            臨西縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                                            2023年2月28日       

臨西縣2023年公開招勞務(wù)派遣及人事代理輔助人員崗位條件表.xlsx

為全面提升我縣綜合服務(wù)能力，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣及人事代理輔助工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開招聘勞務(wù)派遣圖書管理輔助、記者輔助、城管執(zhí)法輔助、環(huán)境輔助管理工作人員以及人事代理統(tǒng)計(jì)調(diào)查輔助人員工作人員共計(jì)102名，招聘的崗位、數(shù)量和其他條件等具體詳見《臨西縣2023年公開招聘勞務(wù)派遣及人事代理輔助人員崗位條件表》（附件）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或其他條件；

5、凡涉及年齡、戶籍時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截至本次招聘報(bào)名首日為界。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人;

2、高校未畢業(yè)在讀的學(xué)生;

3、受過刑事處罰的、被開除公職的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員；

5、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員其他情形的人員。

（三）公開招聘工作實(shí)行回避制度

參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過臨西縣人民政府網(wǎng)（http://www.linxi.gov.cn）、人社臨西微信公眾號(hào)、公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)等向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年3月7日8:30—3月11日17:30

（2）交費(fèi)時(shí)間：2023年3月7日8:30—3月12日17:30

（3）報(bào)名方式:

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式?？忌?qǐng)通過下方鏈接網(wǎng)站（臨西縣公開招聘報(bào)名系統(tǒng)，以下簡稱招聘系統(tǒng)）進(jìn)行報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、成績查詢、體檢通知查詢、擬聘人員公示查詢等。首次登錄招聘系統(tǒng)的考生，須先進(jìn)行“注冊(cè)新用戶”，成功登錄招聘系統(tǒng)后，直接進(jìn)行招聘報(bào)名相應(yīng)操作填報(bào)。

報(bào)名網(wǎng)站：https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2302271714

（4）網(wǎng)上報(bào)名程序

①考生開始報(bào)名前，須完全了解本次的招聘政策和報(bào)考的崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名信息》和《誠信承諾書》，然后按照規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾履行《誠信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名考生如與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同等勞動(dòng)形式的，須提供工作單位同意報(bào)考證明，如不提供一切后果由考生本人負(fù)責(zé)?？忌峁┨摷賵?bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公開招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

②按照《報(bào)名表》規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。個(gè)人照片要求：必須為近期、正面、免冠彩色證件照。

③考生“提交”后信息將被鎖定，每人報(bào)考僅限一個(gè)崗位在提交報(bào)名信息后，根據(jù)網(wǎng)上資格初審結(jié)果通過資格審查的，未通過資格初審的可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核。一般情況下，資格初審在報(bào)名結(jié)束后的48小時(shí)內(nèi)回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，進(jìn)入交費(fèi)程序。請(qǐng)考生盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因?qū)徍宋催^而錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。

④報(bào)名繳費(fèi)只能通過網(wǎng)上支付，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。

⑤打印《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將提前在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者密切關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

⑥開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例、調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

⑦考生務(wù)必牢記報(bào)名和交費(fèi)截止時(shí)間、資格審查時(shí)間、打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間、體檢時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名及考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，一切責(zé)任考生本人自負(fù)。

⑧報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，待報(bào)名結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)到臨西縣人社局302室，審核并辦理減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)用退費(fèi)手續(xù)。審核確定符合減免條件的考生，所退費(fèi)用退回原交費(fèi)賬戶。具體辦理要求:享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員需提供其家庭所在地的縣相關(guān)部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員需提供其家庭所在地的縣相關(guān)部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。

（三）筆試

1、筆試采取閉卷考試的方式，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、委托異地命題、異地評(píng)分的方式進(jìn)行，成績采用百分制，考試時(shí)限為120分鐘，設(shè)立筆試最低控制分?jǐn)?shù)線與筆試成績一同公布。

筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩部分，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、理論等內(nèi)容。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)及考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

3、查詢成績，筆試結(jié)束后，按規(guī)定的時(shí)間考生筆試成績本人是否進(jìn)入資格復(fù)審可登錄報(bào)名招聘系統(tǒng)查詢。各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，從高分到低分按進(jìn)入面試人選與計(jì)劃招聘人數(shù)不高于1.5:1的比例（小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)整位）確定面試人選，筆試成績末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試，筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

（四）資格復(fù)審

1、面試前，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行資格條件復(fù)審。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。因資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交材料出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、提供材料等具體詳見招聘系統(tǒng)的公告通知。

3、考生進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，須本人到場，不得委托他人，并提供與招聘崗位條件相匹配的原件及復(fù)印件。

（五）面試

1、面試方式

采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，由評(píng)委當(dāng)場打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表和專業(yè)素質(zhì)等。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進(jìn)入考察、體檢。

2、面試時(shí)間具體詳見招聘系統(tǒng)的公告通知。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3、總成績合成：面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。筆試成績×60%+面試成績×40%=總成績，總成績保留兩位小數(shù)。根據(jù)招聘人數(shù)與考生1:1的比例，分崗位按總成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢考察人選，考生通過報(bào)名系統(tǒng)查詢是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位考生總成績并列，依次按以下順序確定進(jìn)入體檢考察人選：市級(jí)及以上道德模范及提名獎(jiǎng)獲得者、縣級(jí)及以上表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、縣級(jí)及以上疫情防控工作中受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員、筆試成績較高者、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、面試成績較高者。如以上情況均相同，采取加試的辦法確定最終人選。

（六）體檢、考察和公示

根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，資格復(fù)審合格者確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。同時(shí)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。因體檢、考察不合格或取消擬聘人員資格，導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，合格的考生進(jìn)入公示階段。

經(jīng)過體檢、考察合格，確定為擬聘用人員，在臨西縣公開招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站上公示，公示期5日。

（七）聘用及待遇

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期間造成的空缺，按照考試總成績名次向后順序遞補(bǔ)，公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

1、勞務(wù)派遣圖書管理輔助、融媒體記者輔助、城管執(zhí)法輔助、環(huán)境輔助管理工作人員崗位

圖書管理輔助、融媒體記者輔助、環(huán)境管理輔助、城管執(zhí)法輔助工作人員實(shí)行勞務(wù)派遣管理制，由用人單位確定的勞務(wù)派遣公司依據(jù)政策和規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，按照國家相應(yīng)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，取消勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限三年，合同期滿，考核合格的經(jīng)用人單位、派遣公司和聘用人員三方同意可續(xù)簽合同，不合格的不再聘用。派遣人員工資待遇按照臨西縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月發(fā)放績效工資500元，以后與我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，并按照相關(guān)規(guī)定繳納（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）社會(huì)保險(xiǎn)。

2、統(tǒng)計(jì)調(diào)查輔助人員崗位

統(tǒng)計(jì)調(diào)查輔助人員實(shí)行人事代理聘用制，用人單位與縣人才交流中心簽訂《人事代理委托協(xié)議書》。由縣人才交流中心依據(jù)政策規(guī)定為聘用人員提供社會(huì)化管理服務(wù)，并由縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一管理擬聘人員檔案，按照國家相應(yīng)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期間如有違反紀(jì)律、不能勝任崗位工作的予以解聘。聘用后，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政撥付，工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等參照本單位正式事業(yè)工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

特別提醒：

考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼24小時(shí)暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)及時(shí)通過臨西縣公開招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站了解發(fā)布的更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘期間的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、不符合招聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本公告未盡事宜，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢時(shí)間：工作日期間上午8:30-12:00下午13:30-17:30

    咨詢電話：0319-8560061 8560022

    附件: 臨西縣2023年公開招勞務(wù)派遣及人事代理輔助人員崗位條件表

                            臨西縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月28日

臨西縣2023年公開招勞務(wù)派遣及人事代理輔助人員崗位條件表