為滿(mǎn)足我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)為隆堯縣委組織部、隆堯縣人民法院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員22名。有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一公開(kāi)招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷和其他資格條件(詳見(jiàn)招聘崗位條件表)。

3.身體健康，適應(yīng)崗位要求。

(二)招聘崗位具體條件：

具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《隆堯縣2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位條件表》，凡涉及到年齡、戶(hù)籍、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2022年9月21日。

(三)不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

3.全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生；

4.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定服務(wù)期限的人員；

5.未經(jīng)本單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

(四)不得應(yīng)聘人員

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、公開(kāi)招聘

(一)發(fā)布公告

2022年9月19日通過(guò)隆堯縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、隆堯人社微信公眾號(hào)、網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.51chengcai.cn/

2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月21日9:00至2022年9月25日17:00。報(bào)名最后一天報(bào)名人數(shù)比較集中，請(qǐng)盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以提高報(bào)名效率。咨詢(xún)電話：0319--6667169

3.網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、打印準(zhǔn)考證的基本流程：

(1)應(yīng)聘人員開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。

(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘人員必須如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

(3)報(bào)名前應(yīng)聘人員須用本人手機(jī)號(hào)注冊(cè)用戶(hù)，獲取“用戶(hù)名”和“初始密碼”后登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行填表和提交審核。提交審核后，生成“報(bào)名號(hào)”。特別提醒：用戶(hù)名是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。

(4)按《報(bào)名表》的填表說(shuō)明，規(guī)范填寫(xiě)或選擇表內(nèi)項(xiàng)目。上傳的電子照片要符合以下要求：①應(yīng)聘人員須使用近期、正面、免冠、白底證件照(頭部占照片尺寸的2/3，不得使用生活照、藝術(shù)照、風(fēng)景照等);②照片規(guī)格：jpg格式，295×413像素，照片文件大小80kb以下;③必須能反映本人面部特征，照片基本占滿(mǎn)照片框，圖像清晰、不能變形，否則報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)拒絕。

(5)應(yīng)聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，將不能再修改，進(jìn)入打印報(bào)名表程序。請(qǐng)應(yīng)聘人員盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因“審核未過(guò)”而錯(cuò)失改報(bào)機(jī)會(huì)。

(6)應(yīng)聘人員務(wù)必牢記報(bào)名時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

(7) 準(zhǔn)考證打?。嚎紤]到新冠肺炎疫情防控因素，考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在報(bào)名系統(tǒng)、隆堯人社微信公眾號(hào)另行通知，請(qǐng)報(bào)名成功者密切關(guān)注，并按通知明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

4.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例或核減、取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，考試時(shí)限90分鐘，滿(mǎn)分100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)、隆堯人社微信公眾號(hào)另行通知。筆試結(jié)束后應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)。

3.筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合劃定，與筆試成績(jī)一并公布。筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.最低控制分?jǐn)?shù)線之上，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序、面試人數(shù)和招聘人數(shù)不高于1.5:1的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。

(四)資格復(fù)審

面試前，隆堯縣人社局組織工作人員對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)、隆堯人社微信公眾號(hào)通知。

1.應(yīng)聘人員須出具以下材料：

①有效期內(nèi)的二代居民身份證原件和復(fù)印件；

②戶(hù)口簿原件和復(fù)印件（復(fù)印戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)）；

③畢業(yè)證原件和復(fù)印件；

④學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

⑤黨員身份證明（限報(bào)考隆堯縣委組織部辦事員崗位提供）；

⑥符合年齡放寬條件的應(yīng)聘人員還需提供退伍證或人民法院出具的工作經(jīng)歷證明（限報(bào)考司法輔助人員崗位提供）；

⑦筆試準(zhǔn)考證；

⑧其他相關(guān)證明材料。

在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)，不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，取消報(bào)考資格，對(duì)弄虛作假行為要追究責(zé)任。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，比例內(nèi)末尾筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試滿(mǎn)分100分，

2.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照具備檔案管理工作經(jīng)歷或檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的（僅限縣委組織部辦事員崗位）、筆試成績(jī)較高者、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者的順序確定最終人選。

(六)體檢和考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)?？疾煸趹?yīng)聘人員戶(hù)籍地派出所進(jìn)行。凡體檢、考察其中一項(xiàng)不合者，取消應(yīng)聘資格，按報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

縣人社局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。在隆堯縣人民政府網(wǎng)站、網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、隆堯人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期5天，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、人員管理

此次招聘采取勞務(wù)派遣方式，由勞務(wù)派遣公司與錄用人員統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，然后派往縣委組織部、縣法院工作，合同期為三年。合同期滿(mǎn)后考核合格的可續(xù)簽合同?？己瞬缓细裾?，退回勞務(wù)派遣公司。

用人單位負(fù)責(zé)錄用人員的日常管理和年度考核。

六、工資待遇

工資待遇由我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1680元(以后按我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整)、績(jī)效工資700元兩部分組成，司法輔助人員在前兩項(xiàng)基礎(chǔ)上增加辦案津貼200元，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位按程序列入財(cái)政預(yù)算。按國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

七、疫情防控

疫情防控本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)隆堯縣2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、隆堯人社微信公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)，要如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

八、其他事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員在進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，在報(bào)名成功后，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)信息，本次招聘后期相關(guān)招聘信息會(huì)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)發(fā)送。因通訊不暢影響報(bào)名、考試、體檢、考察或遞補(bǔ)的，后果自負(fù)。

本方案由隆堯縣2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2022年09月19日