隆堯縣2023年公開招聘醫(yī)護人員(人事代理)筆試通知

根據(jù)隆堯縣2023年公開招聘醫(yī)護人員（人事代理）工作安排，現(xiàn)將筆試環(huán)節(jié)有關事項通知如下：

一、筆試時間、地點

1.筆試時間：2023年8月10日上午9:00—11:00                     

2.筆試地點：河北隆堯第一中學

二、筆試準考證打印

1.打印時間：2023年8月7日9:00—8月10日9:30登陸報名網站打印。

2.考生打印完成后，請認真核對個人信息（含照片）、報考信息及注意事項，做好考前準備。如有錯誤請及時聯(lián)系縣人社局，電話：0319-6667169。

3. 考生請務必使用A4紙張豎版打印，彩色、黑白均可。筆試結束后，妥善保管筆試準考證，以備其他環(huán)節(jié)查驗。

4.凡考生未在規(guī)定時間內打印筆試準考證的，視為自動放棄應聘資格。

5.考生務必仔細閱讀《考場規(guī)則》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（見附件）。

6.請考生提前了解熟悉考點地址、交通路線及交通狀況?？荚嚠斕炝舫龀渥愕臅r間，合理安排車輛，避開道路擁堵路段，按時到場參加考試。

三、崗位調整

根據(jù)報名情況，204崗位（預防醫(yī)學/婦幼保健醫(yī)學/公共衛(wèi)生管理）計劃招聘1人，實際報名1人；304崗位（中西醫(yī)結合）計劃招聘10人，實際報名13人；以上兩個崗位均未達到報考人數(shù)與招聘人數(shù)2:1開考比例，經隆堯縣2023年公開招聘醫(yī)護人員工作領導小組研究同意，做出以下調整：

取消204崗位（預防醫(yī)學/婦幼保健醫(yī)學/公共衛(wèi)生管理）招聘計劃；304崗位（中西醫(yī)結合）招聘計劃調整為6人。

四、考生須知

為確保隆堯縣2023年公開招聘醫(yī)護人員（人事代理）筆試工作順利實施，請考生自覺配合做好以下工作：

1.建議考生至少提前1小時到達考點，聽從考點工作人員安排，從規(guī)定通道驗證入場，逾期到場失去參加考試資格或耽誤考試時間的，責任自負；

2.考生進入考點（場）時，按考點安排，持筆試準考證、法定身份證件進入考點（場）；      

3.考試過程中，考生應聽從工作人員的安排，在指定的考場參加考試?？荚嚱Y束后，按工作人員指令有序離場，保持人員間距，不在考點內滯留；

4. 公告發(fā)布后，因招聘工作有新要求和規(guī)定的，將另行公告通知，請考生隨時關注“隆堯人社”微信公眾號以及報名網站。

 

附件1.考場規(guī)則

附件2.事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定

 

 

隆堯縣2023年公開招聘

醫(yī)護人員工作領導小組辦公室

2023年8月5日

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附件1

考 場 規(guī) 則

1、考生憑筆試準考證和法定身份證按規(guī)定時間進入考場，對號入座，并將準考證、身份證放在桌面右上角。

2、開始考試30分鐘后，不得入場；考試期間，不得提前交卷、退場。

3、考生應嚴格按照規(guī)定攜帶文具，開考后考生不得傳遞任何物品。

4、除規(guī)定可攜帶的文具以外，嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設備帶至座位。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述各種設備帶至座位，一律按照相關規(guī)定處理。

5、試卷發(fā)放后，考生必須首先在答題卡規(guī)定的位置上用黑色字跡的鋼筆、簽字筆或圓珠筆準確填寫本人姓名和準考證號，用2B鉛筆在準考證號對應位置填涂，不得做其他標記；聽統(tǒng)一鈴聲開始答題，否則，按違紀處理。

特別提醒：由于考試是通過光電閱讀機和計算機來閱讀評分，如因考生答題卡個人信息填涂錯誤導致無法閱讀評分的，筆試成績記零分。

6、考生不得要求監(jiān)考人員解釋試題，如遇試卷分發(fā)錯誤，頁碼序號不對、字跡模糊或答題卡有折皺、污點等問題，應舉手詢問。

7、考生應嚴格按照試卷中的答題須知作答，未按要求作答的，按零分處理。

8、考生在考場內必須保持安靜，禁止吸煙，嚴禁交頭接耳，不得窺視他人試卷、答題卡及其他答題材料，或為他人窺視提供便利。嚴禁抄襲。

9、考試結束鈴響，考生應立即停止答題。考生交卷時應將試卷、答題卡分別反面向上放在桌面上，經監(jiān)考人員清點允許后，方可離開考場。不得將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場。

10、考生應服從考試工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。對無理取鬧，辱罵、威脅、報復工作人員者，按有關紀律和規(guī)定處理。

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附件2：

事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定

人社部令第35號

 

第一章  總 則

第一條  為加強事業(yè)單位公開招聘工作管理，規(guī)范公開招聘違紀違規(guī)行為的認定與處理，保證招聘工作公開、公平、公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條  事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理，適用本規(guī)定。    

     第三條  認定與處理公開招聘違紀違規(guī)行為，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準確。

第四條  中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負責全國事業(yè)單位公開招聘工作的綜合管理與監(jiān)督。

各級事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門、招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘管理權限，依據(jù)本規(guī)定對公開招聘違紀違規(guī)行為進行認定與處理。

第二章  應聘人員違紀違規(guī)行為處理

     第五條  應聘人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為。

第六條  應聘人員在考試過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，給予其當次該科目考試成績無效的處理：

（一）攜帶規(guī)定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置，經提醒仍不改正的；

（二）未在規(guī)定座位參加考試，或者未經考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的；

（三）經提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的；

（四）在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的；

（五）在考試開始信號發(fā)出前答題，或者在考試結束信號發(fā)出后繼續(xù)答題，經提醒仍不停止的；

（六）將試卷、答題卡、答題紙帶出考場，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關設施設備的；

（七）其他應當給予當次該科目考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為。

     第七條  應聘人員在考試過程中有下列嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年：

（一）抄襲、協(xié)助他人抄襲的；

（二）互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；

（三）持偽造證件參加考試的；

（四）使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；

（五）本人離開考場后，在本場考試結束前，傳播考試試題及答案的；

（六）其他應當給予當次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫的嚴重違紀違規(guī)行為。

      第八條  應聘人員有下列特別嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，長期記錄：

（一）串通作弊或者參與有組織作弊的；

（二）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；

（三）其他應當給予當次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫的特別嚴重的違紀違規(guī)行為。

第九條  應聘人員應當自覺維護招聘工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責令離開現(xiàn)場；情節(jié)嚴重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

 （一）故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的；

 （二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的；

 （三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應聘人員的；

 （四）其他擾亂招聘工作秩序的違紀違規(guī)行為。

第十條  在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷專家組確認的，給予其當次該科目考試成績無效的處理。作答內容雷同的具體認定方法和標準，由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門確定。

應聘人員之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據(jù)證明其違紀違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。

第十一條  應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

第十二條  應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

第十三條  應聘人員聘用后被查明有本規(guī)定所列違紀違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退，其中符合第七條、第八條、第十一條、第十二條違紀違規(guī)行為的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

      第十四條  事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一建立，納入全國信用信息共享平臺，向招聘單位及社會提供查詢，相關記錄作為事業(yè)單位聘用人員的重要參考，管理辦法另行制定。

第三章  招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為處理

      第十五條  招聘單位在公開招聘中有下列行為之一的，事業(yè)單位主管部門或者事業(yè)單位人事綜合管理部門應當責令限期改正；逾期不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：

 （一）未按規(guī)定權限和程序核準（備案）招聘方案，擅自組織公開招聘的；

（二）設置與崗位無關的指向性或者限制性條件的；

（三）未按規(guī)定發(fā)布招聘公告的；

（四）招聘公告發(fā)布后，擅自變更招聘程序、崗位條件、招聘人數(shù)、考試考察方式等的；

（五）未按招聘條件進行資格審查的；

（六）未按規(guī)定組織體檢的；

（七）未按規(guī)定公示擬聘用人員名單的；

（八）其他應當責令改正的違紀違規(guī)行為。

      第十六條  招聘工作人員有下列行為之一的，由相關部門給予處分，并停止其繼續(xù)參加當年及下一年度招聘工作：

（一）擅自提前考試開始時間、推遲考試結束時間及縮短考試時間的；

（二）擅自為應聘人員調換考場或者座位的；

（三）未準確記錄考場情況及違紀違規(guī)行為，并造成一定影響的；

（四）未執(zhí)行回避制度的；

 （五）其他一般違紀違規(guī)行為。

第十七條  招聘工作人員有下列行為之一的，由相關部門給予處分，并將其調離招聘工作崗位，不得再從事招聘工作；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）指使、縱容他人作弊，或者在考試、考察、體檢過程中參與作弊的；

（二）在保密期限內，泄露考試試題、面試評分要素等應當保密的信息的；

（三）擅自更改考試評分標準或者不按評分標準進行評卷的；

（四）監(jiān)管不嚴，導致考場出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的；

（五）玩忽職守，造成不良影響的；

（六）其他嚴重違紀違規(guī)行為。

第四章  處理程序

第十八條  應聘人員的違紀違規(guī)行為被當場發(fā)現(xiàn)的，招聘工作人員應當予以制止。對于被認定為違紀違規(guī)的，要收集、保存相應證據(jù)材料，如實記錄違紀違規(guī)事實和現(xiàn)場處理情況，當場告知應聘人員記錄內容，并要求本人簽字；對于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的，由兩名招聘工作人員如實記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況。違紀違規(guī)記錄經考點負責人簽字認定后，報送組織實施公開招聘的部門。

第十九條  對應聘人員違紀違規(guī)行為作出處理決定前，應當告知應聘人員擬作出的處理決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。作出處理決定的部門對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。

對應聘人員違紀違規(guī)行為作出處理決定的，應當制作公開招聘違紀違規(guī)行為處理決定書，依法送達被處理的應聘人員。

第二十條  應聘人員對處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第二十一條  參與公開招聘的工作人員對因違紀違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請復核或者提出申訴。

第五章  附 則

第二十二條  本規(guī)定自2018年1月1日起施行。