永年縣2014年公開招聘150名教師公告

為了大力實施“教育強縣”戰(zhàn)略，推動全縣教育事業(yè)快速發(fā)展,結(jié)合我縣教師崗位空缺情況和工作需要，擬公開招聘教師150名。具體招聘公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照指定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、選崗、聘用等步驟進行。

三、招聘條件、崗位及人數(shù)

（一）招聘條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)；

2、戶籍具備下列條件之一的（姚寨鄉(xiāng)不屬永年縣管理，姚寨鄉(xiāng)戶籍不屬永年縣戶籍）：

（1）永年縣戶籍的（本公告發(fā)布之日前為永年縣戶籍的）；

（2）大學入學時為永年縣戶籍的；

（3）配偶為永年縣戶籍的（永年縣戶籍和結(jié)婚證辦理時間均為本公告發(fā)布之日前）;

（4）2014年應(yīng)屆普通高校全日制本科畢業(yè)生不受戶籍限制。

3、身體健康；

4、年齡30周歲及以下（1983年11月25日之后出生）;

5、學歷及教師任職資格的具體要求為：

（1）高中教師招聘需為普通高校全日制本科及以上學歷（不含專接本），并取得高級中學及以上教師資格證的畢業(yè)生（財會、數(shù)控、廣告設(shè)計、電子應(yīng)用等四類學科招聘專業(yè)指導(dǎo)教師，不要求教師資格證,但須為相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)）。

（2）初中教師招聘需為普通高校全日制本科及以上學歷（含專接本），并取得初級中學及以上教師資格證的畢業(yè)生。

（3）小學教師招聘需為全日制專科及以上學歷，并取得小學及以上教師資格證的畢業(yè)生。

（4）幼兒園教師招聘需為全日制?？萍耙陨蠈W歷并取得幼兒教師資格證，或全日制?？萍耙陨蠈W歷的幼兒教育、學前教育類專業(yè)，并取得幼兒及以上教師資格證的畢業(yè)生。

（二）招聘人數(shù)和崗位：

招聘人數(shù)為150名，其中高中教師50名、初中教師50名、小學教師40名、幼兒教師10名。

具體招聘崗位詳見附表《永年縣2014年公開招聘教師崗位一覽表》。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

1、報名采用現(xiàn)場報名的方式。

2、報名時間和地點。

時間：2014年12月3日--12月12日

上午：08:30-12:00 下午13:30-17:30

地點：永年縣人力資源和社會保障局（臨洺關(guān)洺興南路28號）

3、報名要求。每人僅限報考一個崗位。報名者須填寫《2014年永年縣公開招聘教師報考資格審查表》，此表從永年縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.ren.gov.cn）下載，也可到報名現(xiàn)場領(lǐng)取填寫，同時攜帶本人有效證件（二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證等證件原件及復(fù)印件）和近期藍底1寸免冠照片10張。已就業(yè)報考人員需提供任職單位及其主管部門出具的同意報考函。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人弄虛作假填寫信息不真實的，一經(jīng)查實即取消報考資格，今后5年內(nèi)不允許報考?？忌袈?lián)系電話須保持暢通。

4、資格審查。招聘辦依據(jù)招聘條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認。通過資格審查考生交納報名考試費100元。

5、準考證發(fā)放?？忌I(lǐng)取準考證的時間和地點由招聘辦另行通知。

（二）筆試

1、各崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)要達到3:1及以上，方可開考，對報名人數(shù)達不到開考比例的，進行崗位核減。

2、筆試采取閉卷的方式，共考一場。各學科均為一張試卷。筆試按國家一級考試標準執(zhí)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育公共知識和考生所報崗位的專業(yè)知識，其中專業(yè)知識所占比例為50%。考試不指定輔導(dǎo)用書，不安排培訓(xùn)機構(gòu)?？荚嚥捎冒俜种疲瑵M分100分，時間150分鐘。筆試成績在永年縣人力資源和社會保障局網(wǎng)及大門口公布。

3、筆試時間和地點。筆試具體時間、地點和有關(guān)要求等在筆試準考證上顯示。

（三）面試

1、面試人選確定。各崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入面試。

2、面試時間和地點。面試具體時間、地點和有關(guān)要求等在面試準考證上顯示。

3、面試方式。面試人員按專業(yè)或相近專業(yè)設(shè)置考場，按抽簽順序進行面試。面試人數(shù)較少的崗位，設(shè)置該類崗位或相近崗位的混合考場，面試后分別按崗位進行分數(shù)排序。

面試采取試講、回答問題方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的氣質(zhì)儀表、綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試實行百分制，滿分為100分。其中講課60分，回答問題40分。每人面試時間10分鐘，其中講課6分鐘，回答問題4分鐘。面試時分候考室、準備室和面試室，報考相同崗位的面試題本相同。面試設(shè)合格分數(shù)線60分，低于60分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

4、面試評委組成。從外地聘請評委，并分崗位設(shè)置評委組，每考場由7名評委組成，設(shè)一名主評委。

5、面試計分方法。面試實行百分制，采取當場打分的方式，計分時去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委打分相加再平均，即為考生面試成績。面試成績在考點大門口張貼公布，原則上每6人公布一次，參加面試人員較少的考場可根據(jù)實際情況而定。

6、考生面試完后，不允許在考區(qū)內(nèi)逗留，要迅速沿“考生離場通道”離開考點。

（四）考生總成績＝筆試成績×60%﹢面試成績×40%（計算考生筆試成績、面試成績和總成績時，均保留到小數(shù)點后兩位）。

（五）體檢與考核

根據(jù)考生總成績，按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢與考核人選。比例內(nèi)末位考試總成績相同的，筆試成績高者進入體檢階段。如筆試成績也相同，學歷、學位高者進入體檢階段。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行。

體檢合格的，由招聘辦對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、綜合素質(zhì)等情況進行考核。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格。

（六）公示

招聘辦根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核總體情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及大門口公示，公示期為7天。

（七）選崗

經(jīng)公示無異議后，進行選崗。根據(jù)各學校、學科招聘計劃，各崗位按照筆面試總成績由高到低由考生逐一進行選崗，總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先選崗。

（八）聘用

資格審查貫穿始終，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、被舉報且問題被查實的，隨時取消聘用資格。選崗結(jié)果報縣委、縣政府研究批準后正式聘用。聘用人員需填寫《永年縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行一年試用期，試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。被聘用者最低服務(wù)期為5年，列全額財政事業(yè)費開支。

招聘中，面試之后各個環(huán)節(jié)入圍考生，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

五、本公告解釋權(quán)歸永年縣事業(yè)單位公開招聘辦公室。根據(jù)工作需要，在確保招聘公開、公平的前提下，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準，有權(quán)對招聘具體細節(jié)做出調(diào)整。

咨詢電話：0310—6885085

監(jiān)督電話：0310—6885039   0310-6835685

附表：

《永年縣2014年公開招聘教師崗位一覽表》
附件：

《2014年永年縣公開招聘教師報考資格審查表》及樣表

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