為進(jìn)一步加強(qiáng)威縣教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》等政策規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),建立引進(jìn)縣外在編在崗教師長(zhǎng)效工作機(jī)制,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、工作原則
根據(jù)工作需要,在教師編制空缺的前提下,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼毓?、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則,長(zhǎng)期引進(jìn)縣外在編在崗教師,在考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、引進(jìn)方式
按照發(fā)布公告,常態(tài)化報(bào)名,每年2月份、7月份根據(jù)教師空編情況,批次組織資格審查、考察,批次集中審批、聘用的方式進(jìn)行。
三、引進(jìn)教師范圍
1.威縣籍在縣外工作的在編在崗中小學(xué)教師。
2.威縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員的配偶、子女在縣外工作的在編在崗中小學(xué)教師。
3.威縣籍人員的配偶、子女或子女的配偶在縣外工作的在編在崗中小學(xué)教師。
四、引進(jìn)教師資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名。
1.學(xué)歷要求:教育部學(xué)信網(wǎng)可認(rèn)證的本科及以上學(xué)歷。
2.年齡要求:年齡不超過(guò)40周歲;具有碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱(chēng)可放寬至不超過(guò)42周歲,確定年齡以當(dāng)年1月31日、7月31日計(jì)算(按資格審查批次確定)。
3.具有相應(yīng)的教師資格證。
4.入編以來(lái)年度考核或近三年來(lái)考核,均為合格等次及以上,有任職最低服務(wù)年限的應(yīng)達(dá)到最低服務(wù)年限。
5.符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
6.自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名。
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的。
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的。
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。
5.失信被執(zhí)行人。
6.有吸毒經(jīng)歷的。
7.參加邪教組織或邪教組織活動(dòng)的。
8.有過(guò)違反師德師風(fēng)行為的。
9.因身體健康原因不能勝任正常教育教學(xué)工作的。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員其他情形的。
五、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:正常工作日。
2.報(bào)名地點(diǎn):威縣人社局人力資源管理股(縣政府機(jī)關(guān)222室)
3.聯(lián)系電話(huà):0319-6156965
4.報(bào)名要求:根據(jù)引進(jìn)縣外在編教師長(zhǎng)效機(jī)制,報(bào)名工作常態(tài)化進(jìn)行。引進(jìn)范圍內(nèi)人員有意愿回威縣工作的,由本人寫(xiě)出書(shū)面《申請(qǐng)》,持《本人身份證》、《畢業(yè)證書(shū)》、《教師資格證》、工作單位屬地編制部門(mén)出具的《在編證明》、所在單位出具的任教年級(jí)及學(xué)科的《在崗證明》以及相關(guān)人員的《戶(hù)口簿》的原件和復(fù)印件,本人所在單位及主管部門(mén)同意調(diào)動(dòng)證明材料,到威縣人社局人力資源管理股辦理申請(qǐng)登記手續(xù);納入引進(jìn)教師儲(chǔ)備庫(kù)后,按照?qǐng)?bào)名先后順序,批次集中研究審批。
(二)體檢、考察
1.體檢:體檢工作由人社局統(tǒng)一組織,體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,綜合性醫(yī)院出具體檢證明。
2.考察:體檢合格的,由人社局、教育局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其干部人事檔案進(jìn)行審查。
(三)公示及聘用
每年2月份、7月份,經(jīng)體檢、考察合格,確定的擬聘用人選,在威縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日;公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,報(bào)威縣縣委、縣政府研究審批,根據(jù)事業(yè)單位干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、崗位安排