廣宗縣2020年公開補(bǔ)充招聘縣公安局警務(wù)輔助工作人員簡(jiǎn)章

因工作需要，擬面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘縣公安局警務(wù)輔助工作人員120名。具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、考試（筆試、面試）、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘條件、計(jì)劃

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

1.具有邢臺(tái)市轄區(qū)戶籍或邢臺(tái)市轄區(qū)生源；

2.年齡32周歲以下(1987年6月17日以后出生）；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.男赤腳身高1.7米以上；女赤腳身高1.6米以上；雙眼裸視力均在1.0以上；身體健康，五官端正，無(wú)殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃等身體條件；

6.具備警務(wù)輔助工作所需要的其他條件。

年齡計(jì)算日期以公民身份證出生時(shí)間為準(zhǔn)。涉及到戶籍報(bào)名條件的時(shí)間截止到2020年6月17日（以戶口本遷入時(shí)間為準(zhǔn)）

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.失信被執(zhí)行人；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為警務(wù)輔助工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2020年6月11日—2020年6月17日在廣宗縣人民政府網(wǎng)（www.gzx.gov.cn）、“廣宗就業(yè)招聘”和“廣宗發(fā)布”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，采集報(bào)考人員的影像、指紋并錄入系統(tǒng)。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量報(bào)考人員身高、視力，檢查有無(wú)色盲等情況。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年6月18日—6月20日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

報(bào)名地點(diǎn)：廣宗縣創(chuàng)業(yè)孵化園（縣開發(fā)區(qū)行政審批局東側(cè)）

聯(lián)系方式：0319-3758979

4.報(bào)名要求

報(bào)考人員按要求自行下載打印并填寫《廣宗縣2020年公開補(bǔ)充招聘縣公安局警務(wù)輔助工作人員報(bào)名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿（首頁(yè)、本人頁(yè)）原件及復(fù)印件，小二寸近期正面免冠同底彩色照片6張。報(bào)名費(fèi)每人100元。

（1）往屆普通全日制專科及以上畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明。

（2）退役軍人攜帶退伍證原件及復(fù)印件。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)生證原件及復(fù)印件，可暫不提供畢業(yè)證、報(bào)到證，限8月15日前提供畢業(yè)證、報(bào)到證（受新冠肺炎疫情影響無(wú)法如期畢業(yè)的，可放寬至2020年12月31日）

5.資格審查

依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)、核實(shí)有關(guān)證件、證明。

（三）體能測(cè)試

體能測(cè)試工作由廣宗縣公安局組織實(shí)施。體能測(cè)試合格的，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，體能測(cè)試不合格的，取消應(yīng)聘資格。

（四）開考比例

所有招聘崗位開考比例為2：1（報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例），達(dá)不到比例時(shí)，相應(yīng)調(diào)整或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（五）筆試

1.準(zhǔn)考證發(fā)放。準(zhǔn)考證必須由報(bào)考者本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶身份證領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

2.筆試采取閉卷的方式，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分，筆試內(nèi)容以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政能力測(cè)試》為主。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人選在廣宗縣人民政府網(wǎng)（www.gzx.gov.cn）、“廣宗就業(yè)招聘”微信公眾號(hào)公布。

本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）面試

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）考試總成績(jī)合成

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。（考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)）

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。進(jìn)入體檢和考察人選的考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考察人選。進(jìn)入體檢和考察人選名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)（www.gzx.gov.cn）、“廣宗就業(yè)招聘”微信公眾號(hào)公布。

（八）體檢和考察

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）公示、聘用

根據(jù)招聘方案規(guī)定和考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選名單。擬聘人選名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)（www.gzx.gov.cn）、“廣宗就業(yè)招聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示過(guò)程中被反映有嚴(yán)重問題并被查實(shí)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。本次公開招聘新聘警務(wù)輔助工作人員由縣公安局統(tǒng)籌使用。

五、待遇

本次公開招聘新聘人員本科及以上學(xué)歷工資待遇按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行；專科學(xué)歷工資標(biāo)準(zhǔn)按照扣除養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)費(fèi)后不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.3倍執(zhí)行。本次公開招聘新聘人員中的退役軍人工資待遇按照扣除養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)費(fèi)后不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.3倍和我縣現(xiàn)行退役軍人有關(guān)政策執(zhí)行。本次公開招聘的輔助性工作人員由第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄。資格審核、報(bào)考人員的影像、指紋核對(duì)系統(tǒng)貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

關(guān)于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，另行制定、發(fā)布面試方案。

廣宗縣公開招聘輔助工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月11日

補(bǔ)充招聘縣公安局報(bào)名表.doc